根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，雇员在工作中受到损害的你，雇主雇员根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是雇员在工作中受到第三人损害的，雇员可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主承担补偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
